Arbeitsweise

Grundlagen

Unser Coaching basiert auf den Grundlagen folgender Theorien und Ansätze:

  • Konstruktivismus nach Paul Watzlawick
  • Systemisch konstruktivistischer Beratungsansatz
  • Rational-Emotive Therapie (RET) nach Albert Ellis
  • Klientenzentrierter Ansatz nach Carl Rogers
  • Hypnotherapeutischer Ansatz nach Milton Erickson

 

Methoden

Methoden mit denen wir im Coaching arbeiten:

  • Eisbergmodell
  • Systemische Fragen
  • Geführte Prozesse
  • Provokatives Coaching (nach Frank Farrelly, Fortbildung bei Dr. Noni E. Höfner: Provokative Systemarbeit® und Provokativer Stil®)
  • Palo Alto-Modell
  • Differenzierungsmodell nach David Schnarch
  • Enneagramm
  • Inneres Team (nach Friedemann Schulz von Thun)

 

Unverbindliches und kostenfreies Vorgespräch

Für Dich als Einzelperson oder Euch als Paar oder Team und Unternehmung ist es genauso wichtig wie für uns als Coaches, in einem Vorgespräch Dein bzw. Euer Anliegen zu klären und sich gegenseitig kennen zu lernen.

Wir stellen uns und unsere Arbeitsweise gerne in einem Gespräch am Telefon oder online vor, oder kommen Unternehmungen in den Büroräumen vorbei. So klären wir Erwartungen und Rahmenbedingungen. Im Anschluss entscheiden dann beide Seiten, ob und wie sie weiter zusammenarbeiten möchten.

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